Как оценить социальные результаты благотворительных программ компаний

Майский указ — Эксперты: Новые критерии оценки эффективности губернаторов, перечень которых одобрил президент России Владимир Путин, потребует от глав регионов содействия развитию бизнеса и усилий по повышению качества жизни в субъектах страны. Такое мнение в среду выразили ТАСС эксперты в области политики и государственной службы. На эту тему Майский указ - В среду стало известно, что президент России Владимир Путин одобрил перечень показателей для оценки эффективности губернаторов по выполнению майского указа. Перечень состоит из 15 пунктов. Среди них - уровень доверия президенту и главам регионов, производительность труда в регионе, реальная среднемесячная зарплата, уровень бедности, естественный прирост населения, уровень доступности жилья, качество окружающей среды и другие. В перечень критериев также вошло наличие в регионе высокопроизводительных рабочих мест, развитие малого бизнеса, создание условий для занятости населения. По мнению экспертов, это свидетельствует о том, что региональным руководителям следует усиленно содействовать поддержке бизнеса. При этом, по его словам, создание комфортных условий для бизнеса должно предполагать и более активное участие самих предпринимателей в формировании региональных бюджетов, в том числе за счет уплаты налогов и ухода от серых зарплат.

Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы

Рассмотрим подробнее, какое значение для бизнеса имеют показатели эффективности деятельности. Что представляют собой показатели эффективности деятельности. На какие виды делятся показатели эффективности деятельности. Как рассчитать ключевые показатели эффективности деятельности. Показатели и критерии эффективности деятельности:

Существует единый критерий оценки результатов производственной и определить главные направления развития бизнеса. Доказано, что те, кто моложе, проявляют больше социальной активности, а те, кто.

Бизнес-менеджеры активно интересуются, нет ли на свете волшебной палочки, взмахнув которой можно сразу доказать руководству и акционерам, что выделенные на социальную сферу средства потрачены не зря. Часто оценка представляется панацеей от всех бед, с помощью которой можно не только повысить эффективность социальной деятельности, но и улучшить производственные показатели компании. Чтобы разобраться, насколько эти ожидания соответствуют действительности, нужно ответить на следующие вопросы: Иногда под ней подразумевают измерение.

Это не совсем верно, поскольку оценка подразумевает не только измерение как таковое например, температуры , но и сопоставление этих данных с другими имеющимися данными. Под оценкой подразумевают также исследование, т. Это нечто большее, чем просто измерение, поскольку исследование проводится с целью получить системную информацию, чтобы оценить ситуацию, сделать выводы и принять необходимые решения. Чаще всего под оценкой понимают нечто среднее между измерением и исследованием.

В данном контексте под оценкой мы будем понимать структурированный процесс сбора данных для определения текущего состояния. Зачем оценивать эффективность и отчитываться о результатах такой оценки? Перед всеми секторами общества, и частным сектором особенно, стоит задача отчитаться и продемонстрировать прозрачность и подотчетность своей деятельности. Мотивация бизнеса предоставлять количественные результаты своей деятельности определяется действием следующих факторов: Оценка и аудит —две стороны одной медали.

С другой стороны в ряде ответов звучала мысль, что добровольчество — тот род деятельности, который не требует формализации. Существует жесткая зависимость между наличием ценностей и волонтерских проектов. При этом КВ выступает инструментом формирования корпоративных ценностей и в этом случае КВ — это:

Важное место занимает анализ и оценка социальной активности компании, поскольку отражает устойчивость бизнеса компании к влиянию внешней.

Это проявляется, прежде всего, в дополнительных затратах, которые крупные компании добровольно осуществляют на социальные мероприятия. Как же обстоит дело с социальными инвестициями в России? В настоящее время стало совершенно ясно, что построенный в стране за последние полтора десятилетия капитализм совершенно не соответствует общественным ожиданиям и социально-экономическим стандартам развитых стран мира.

В этой связи все большее внимание привлекает проблема корпоративной социальной ответственности. Совершенно ясно, что если отечественный бизнес будет и дальше отвергать те стандарты деловой практики, которые наработаны международным сообществом, то надежды на построение сбалансированной экономики будут по-прежнему утопичными. Какова же картина в этой области и чего можно ожидать в будущем? Ответу на данный вопрос и посвящена настоящая статья.

Социальные инвестиции как форма реализации корпоративной социальной ответственности.

Формы социальной ответственности бизнеса

По результатам Конкурса Жюри в соответствии с настоящим Положением определяет победителей Конкурса. Победители Конкурса получают премию по итогам конкурса, указанную в разделе 8 настоящего Положения. Цель проведения Конкурса - вовлечение студентов, обучающихся по направлениям, связанным с массовыми коммуникациями, в общественно полезную деятельность.

Центр развития социальных коммуникаций. социальной активности студентов, а также для образовательных целей. . и социального проектирования, представителей бизнес-компаний, Критерии оценки конкурса.

Быть социально ответственным для бизнеса выгодно В последнее время тема социальной ответственности бизнеса стала очень популярной. Это объективное требование времени или очередная мода? Социально ответственные инициативы бизнеса - это не дань моде, это ответ на изменение ожиданий общества от бизнеса, более того, это становится нормальной практикой ведения бизнеса. Сегодня, для того чтобы быть успешным в бизнесе, уже недостаточно честно платить налоги, обеспечивать достойную заработную плату сотрудникам и доход акционерам.

Общество ждет от бизнеса большего, а именно вклада в решение социальных проблем. И это не просто слова, это активная позиция общественности, потребителей, акционеров, потенциальных сотрудников компании, которые в дальнейшем либо сделают выбор в ее пользу, либо будут ее бойкотировать. Многие зарубежные исследования показывают, что при равных цене и качестве люди выбирают ту компанию, которая, на их взгляд, является социально ответственной.

Эти данные отражают намерения общественности, которые в дальнейшем будут воплощены в действие — покупку акций, приобретение продукции и т. Задача сегодняшнего дня для бизнеса - это укрепление доверия со стороны населения.

Корпоративное волонтерство как перспективное направление социального партнерства

Виды взаимодействия с местными сообществами: Формы социальной активности в местных сообществах Благотворительные пожертвования гранты - наиболее доступная и самая традиционная форма социальной активности бизнеса. Гранты могут быть в большей или меньшей степени связаны с основной бизнес-активностью, со стратегическими целями вашего бизнеса.

Ясные критерии оценки бизнеса и деятельности организации деятельности организации характеризуют инвестиционную активность организации.

Социально ответственный бизнес Любая компания стремится к максимальной эффективности, которая позволяет производить и продавать качественную продукцию. Однако деятельность коммерческих организаций имеет также ярко выраженную социальную составляющую. Социальная ответственность бизнеса в экономике — это должное качество товаров и услуг, высокий уровень безопасности производства, нормальные условия работы персонала и так далее.

Пока в зарубежной управленческой теории еще нет классического определения социальной ответственности бизнеса. Смысл данной концепции во многих случаях воспринимается очень субъективно, однако можно выделить ее основные характеристики. В отличие от юридической, социальная ответственность не предполагает жестких норм. Это добровольная обязанность бизнесменов проводить такую политику, принимать такие решения и следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей общества.

Иными словами, это своеобразный общественный договор между бизнесом, потребителями и властью, цель которого — способствовать благу всего общества. Критерии оценки социальной ответственности бизнеса могут быть различными в зависимости от ряда факторов. Например, в каком регионе работает компания, какова ее величина, структура капитала и т.

Стандарты социальной отчётности

В статье поставлена проблема оценки деловой репутации компании в интеграции с корпоративным управлением и корпоративной социальной ответственностью. Для решения поставленной проблемы критически оценены существующие методы оценки деловой репутации. В результате предложен алгоритм интеграции различных методов и подходов к оценке деловой репутации с позиции реализации компаниями концепции КСО и с учетом интересов стейкхолдеров Ключевые слова:

Подходы и критерии оценки социальной пользы и экономической может углубить знание предпринимателя о собственном бизнесе. активность.

Год оценки закончился, а номинация продолжила жить. Что, в общем, говорит, и об определённых успехах непосредственно Форума Доноров, приложившего много усилий в прошлом году, чтобы обратить внимание благотворителей на оценку. Это предполагает изначальную формулировку социальных результатов; регулярность проведения оценки, принципы и порядок которой регламентирован и прозрачен для заинтересованных сторон. При выборе победителя специального приза будет уделяться внимание тому, насколько компания заинтересована в инвестициях в развитие своего оценочного потенциала, в повышение квалификации как персонала, так и своих партнеров-НКО и грантополучателей.

Последнее пока, скорее, исключение из правил не только в России, но и в международной практике. Ольга представила участникам круглого стола внушительный список имеющихся в широком доступе инструментов оценки социальных результатов компаний, однако подчеркнула, что здесь важен индивидуальный подход. Технология оценки так и называется — , и эта аббревиатура известна во всём мире.

ГЛАВА 12. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

Психологические критерии оценки деятельности организации как коллективного субъекта труда. Общая гипотеза Оценка организационной деятельности коллективного субъекта труда должна включать психологические субъективные критерии, которые в современных условиях приобретают решающее значение наряду со стандартными объективными показателями рентабельность, прибыль, доля рынка и т.

Психологические критерии оценивают компоненты внутренней и внешней деятельности организации и ее важные обобщенные характеристики. При оценке деятельности организации необходимо учитывать следующие компоненты, связанные между собой как система: Психологические критерии включают оценку важных обобщенных характеристик организационной деятельности, а именно — социально ответственное отношение во внутренней и внешней деятельности бизнес-компаний. Социальная ответственность оказывает влияние на психологические критерии оценки компонентов организационной деятельности, это влияние может быть как позитивным, так и негативным.

Их социальная активность характеризуется высокой вариативностью форм, деловых организациях в сфере бизнеса и предпринимательства, в то время . Обоснованы критерии идентификации стейкхолдеров; представлена.

Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования Глобальные экономические, экологические и социальные потрясения последних лет заставляют компании пересматривать привычные методы ведения бизнеса. Все большее значение приобретает корпоративная социальная ответственность бизнеса КСО — инструмент выстраивания эффективного взаимодействия с государством, рынком и обществом. Основная роль КСО заключается в перераспределении ресурсов и общественных благ, формой реализации социальной ответственности бизнеса является социальная активность.

Существенное развитие КСО в России получает за счет стимулирования со стороны представителей бизнеса и государства, а не гражданского общества, что свойственно для развитых стран. Упорядоченная государственная система мотивации КСО деятельности в России еще не выстроена. Мало внимания уделяется социально ответственному поведению малого бизнеса, что объясняется особенностями последнего, в частности, низкой прибыльностью и неустойчивым экономическим положением.

Однако число малых предпринимательских форм растет, в частности благодаря поступательному росту предприятий сферы услуг. Трансформация восприятия основной цели бизнеса приводит к возникновению новых форм предпринимательской активности, особенно присущих малым организациям, — социального бизнеса и социальных предприятий, целью которых является получение дохода благодаря решению общественно значимых проблем.

Мотивационный пакет мер государства недостаточно проработан в настоящий момент, в связи с чем особую актуальность приобретает поиск и использование новых инструментов, стимулирующих не только крупный бизнес, но и малый, сконцентрированный в основном в сфере услуг, к социально ответственной деятельности. Современные тенденции развития форм хозяйствования в сфере услуг рассматриваются многими авторами, среди них следует назвать таких исследователей как В. Начало научной дискуссии о теории взаимодействия бизнеса, государства и общества положил Г.

Боуэн, впервые представивший определение корпоративной социальной ответственности в г. Труды таких зарубежных ученых как Д. Мун внесли существенный вклад в развитие концепции КСО.

Ваш -адрес н.

Критерии оценки Критерий оценки 1-го этапа отбора конкурсных проектов - голосование жюри: Критерий оценки 2-го этапа голосования общественная защита проектов: Для каждой номинации критерии оценки проектов на общественной защите разработаны индивидуально. Лучшее корпоративное мероприятие до гостей Присуждается проекту, организованному ивент-агентством или другой бизнес структурой для конкретной аудитории, и обеспечивающий лучшие показатели в бизнесе, а также развивающий корпоративную культуру организации или бренда.

Как правило, социальная активность компаний проявляется в тех что бизнес должен решать социальные проблемы в своем регионе; 6% - в Продумайте критерии оценки эффективности проекта на каждой его стадии.

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона Прежде чем пытаться оценить вклад бизнеса, функционирующего на территории конкретного субъекта РФ или же муниципального образования, в результаты его социального и экономического развития, необходимо каким-то образом оценить уровень социально ответственного поведения конкретных бизнес-структур.

Знание такого уровня позволяет осуществлять сравнение деятельности компаний по этому параметру и конкретизировать их роль, их значимость для улучшения условий жизнедеятельности населения конкретного административно-территориального образования. Существует несколько подходов к оценке корпоративной социальной ответственности конкретных бизнес-компаний. Одни их них основываются на сопоставлении достигнутых результатов со стандартами, характеризующими социальную ответственность.

Другие дополняют оценки, полученные с помощью стандартов, характеристиками, которые не всегда можно измерить количественно, но которые также характеризуют результативность социальной ответственности, показывая ее влияние на все стороны жизни общества, бизнеса и государства. Однако наиболее доступным и часто используемым способом оценки социально ответственного поведения бизнес-структур являются опросы заинтересованных сторон и информация об их деятельности в СМИ.

В предыдущих разделах работы мы уже отмечали важность такой оценки деятельности предпринимательских структур их окружением. Приведем еще один пример в привязке к крупной бизнес-компании, которая в течение ряда лет успешно функционирует на территории Кемеровской области. Так, согласно исследованию, проведенному в г. Высокий имидж социально ответственного поведения компании сознательно поддерживается ее руководством на основе регулярно проводимых социологических опросов среди представителей заинтересованных сторон, а также информированием местного сообщества о деятельности компании в данном направлении через СМИ.

Курс «Поиск и выбор бизнес-идеи». Лекция 1.2